گردهم آوردن و سامان دادن و تشریک مساعی 1 1 یک ضرورت است
هم ضرورت اعتقادی و هم ضرورت انتقادی است
ضرورت اعتقادی است
که به فرمان خداوند، باید در امور مشورت کرد (وَ شاوِرهُم فِی الاَمرِ ـ آیه 159 سوره آل عمران)
که به وعده امام علی، دست خدا بر سر جماعت است و از پراکندگی و تفرقه بپرهیزید (یَدَ اللهِ مَعَ الجَماعَةِ وَ اِیاکُم وَ الفُرقَةَ ـ خطبه 127 نهج البلاغه)
که به بیان بزرگان، دوست داشتن وطن از نشانه های ایمان به خدا است (حُبُ الوَطَنِ مِنَ الایمانِ ـ کلام منصوب به رسول خاتم)
و
ضرورت انتقادی است
که هم اندیشی ها و همایش ها ی نظری، عملی و اجرایی از اَشکال کار گروهی است
که به گواه تجربه، هم افزایی، معجزه کار گروهی است و نتایج هم اندیشی ها و همایش ها، رقم زدن 1 همه جانبه با رفع موانع و تقویت پیگیری ها و حصول پیشرفت در امور است
که به رسمیت شناختن یکدیگر شرط لازم موفقیت در کار گروهی است
که رویکردهای مهندسی شبکه انسانی و گروه علمی نوآورانه {برگرفته از: مقاله مدیریت سرمایه انسانی برای توسعه 1 ای از طریق مهندسی شبکه انسانی (تجربه ای در شهرستان آران و بیدگل)/ حسن شریفی بیدگلی و علی اصغر شیره پز آرانی و سپهر اربابی بیدگلی ـ 1388} از روش های علمی مدون و به روز دانش مدیریت نوین است
برچسب:
نویسنده: نیکان نیکنام